Oposiciones Correos 2017
Preparación Exámenes Oficiales de Correos

Pruebas Selectivas Correos 2017

Pruebas Oposiciones Correos 2017  Tomando como referencia el proceso selectivo del año 2016

Fase de Examen (tipo test, eliminatorio)

El proceso de selección del año 2016 fue el siguiente:

Examen tipo Test: Consistió en la realización de un examen tipo test que tuvo carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:

- 90% Materias relacionadas en el Temario (Ver Temario)

- 10 % Psicotécnicas.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio fué de 90 minutos y los errores no puntuaron negativamente.

Para superar el cuestionario tipo test el aspirante debió obtener un mínimo de 15 puntos.

La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.


Méritos: La fase de valoración de méritos, que no tuvo carácter eliminatorio, estuvo constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:

1.- La suma de la antigüedad en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un máximo de 7,12 puntos.

3.- Para los puestos de trabajo que lo requieran, en los términos expresados en estas bases:

  • Posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 2 puntos.
  • Posesión del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos.

4. Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”, 1 punto.

5.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual:

  • Curso de Productos: 1 punto
  • Curso de Atención cliente reparto: 0,25 puntos
  • Curso de Atención cliente oficinas: 0,25 puntos
  • Curso de Acogida y Procesos de trabajo: 6,5 puntos

La puntuación máxima a obtener por la valoración total de méritos no podrá exceder de 19 puntos, salvo en el puesto de reparto 1, que será como máximo de 21 puntos.



Reconocimiento médico

  • Todos aquellos candidatos seleccionados tendrán que realizar además un reconocimiento médico para saber cuál es su aptitud psicológica y física para el desempeño de las funciones para los que han opositado.

 

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